虽然一些经济指标表明复苏仍在轨道上,但另一些指标表明消费者可能停滞不前,家庭和企业正变得越来越悲观。与 2021 年经济走强相比,美联储将不得不更灵活地应对经济疲软以及学中文。 华盛顿特区——美国快速的消费者价格通胀掩盖了经济放缓的迹象,这可能威胁到当前增长的持久性。虽然名义个人消费支出在2021 年 10 月至 2022 年 3 月(可获得数据的最近月份)之间增长了 3.4%,但考虑到较高的价格表明个人消费支出总体持平。经通胀调整后的零售额看起来更糟,自 2021 年 3 月以来一直持平。 这种放缓也体现在民意数据中。CNBC-Momentive上个月的一项民意调查发现,超过一半的美国人已经减少了外出就餐,超过三分之一的人减少了驾驶或取消了每月订阅。这样的支出削减可能会越来越严重:40% 的受访者表示,如果价格持续上涨,他们会考虑取消假期;76% 表示担心更高的价格将迫使他们重新考虑他们的财务选择。 强化这些调查结果的是,通货膨胀已将密歇根大学的消费者信心指数推至十年来的最低点——甚至低于 2020 年春季,当时 COVID-19 大流行导致失业率突然飙升和经济严重收缩。 考虑到通货膨胀降低了大多数工人的实际工资,停滞的支出和对未来支出的软化计划应该不足为奇。到目前为止,尽管价格上涨对家庭预算意味着什么,但消费者在很大程度上维持了当前的支出。但这不会永远持续下去,甚至可能不会持续到下半年。 消费者支出占美国经济的最大份额,但具有前瞻性的企业可能也在计划放缓。上个月,费城美国联邦储备银行的一项调查显示,自 2008 年 12 月(大衰退的深度)以来,制造业企业对未来活动增加的净预期最低。超过 85% 的公司表示他们的投入品价格已经上涨。 同样,在全国独立企业联合会 4 月份对小企业的调查中,只有4% 的企业表示未来三个月将是扩张的好时机,比六个月前下降了一半以上。去年秋天,企业预期未来三个月销售额增加的情况更为普遍。现在,预计未来三个月销售额下降的企业比预期销售额上升的企业多 12%。 可以肯定的是,许多其他指标表明复苏仍在轨道上。但这些发现令人不安,因为它们指出了消费者停滞不前的可能性,以及家庭和企业变得越来越悲观的可能性。因此,美联储需要将其计划及其言论与所有数据相匹配。尽管美联储主席杰罗姆·鲍威尔(Jerome Powell)谈到“迅速”将利率提高到货币政策不再刺激需求的水平,但美联储决策委员会的鹰派人士正在推动采取更积极的行动。例如,圣路易斯联邦储备银行行长詹姆斯布拉德希望美联储的政策利率在年底前达到 3.25-3.5% 的区间。 这条路最终可能是必要的。但鉴于黄灯闪烁——包括4 月份名义平均工资增长放缓——美联储应小心不要通过用鹰派言论轻率地调节市场预期来将自己锁定在特定的行动方针中。毕竟,美联储的鹰派人士可能​​高估了让经济降温的难度。通常,美联储需要诱导裁员以减缓经济增长。但是今天的劳动力市场很紧,因为职位空缺过多,就业水平不高。事实证明,减少职位空缺比诱导裁员更容易。 此外,金融状况已经对潜在的货币紧缩做出了迅速且先发制人的反应,国债收益率上升,30 年期固定抵押贷款利率从年初的 3% 左右飙升至本月的 5% 以上。除此之外,俄罗斯在乌克兰的战争和中国经济放缓将在一定程度上为美国经济降温,进一步减轻美联储的负担。 此外,长期通胀预期相当稳定,这意味着美联储现在应该比 1970 年代和 1980 年代更容易重新设定短期通胀,当时需要从刮。 美联储在整个 […]

根据 Rystad Energy 的研究,美国石油和天然气行业的就业人数将在未来几年反弹并超过 COVID 之前的水平,预计到 2027 年底将有近 110 万工人。在大流行期间,该行业裁减了近 20 万个工作岗位,占劳动力总数的 20%。然而,在高油价和看涨的市场情绪的支持下,几乎一半失去的工作岗位已经恢复。 在经历了令人沮丧的 2020 年,该行业裁减了超过 10 万个工作岗位之后,今年美国石油和天然气行业的就业人数将增长 12.5%,到 2022 年底总就业人数将从大约 86.3 万个增加到 97.1 万个。预计 2027 年的就业人数将达到 109 万,比 COVID 之前(2019 年)该行业的 107 万略有增加。 但运营商正在感受到通货膨胀对其利润的影响,这意味着今年的工资不太可能大幅增长。整个行业的工资增长预计在 2022 年将相对微薄 2.9%,但到 2024 年中期的前景更为乐观,预计 2024 年工资增长将接近 10%。 这一就业预测基于 Rystad Energy 的油价情景,其中 WTI 油价今年平均为 106 美元/桶,2023 年为 70 美元/桶,到 2025

美国石油和天然气就业将在 2022 年恢复Read More »

大学教育被认为是获得更好职业和更高薪水的门票。 然而,如今,无论有没有学位,求职者都有很多好机会。 4 月份, 雇主增加了 428,000 个工作岗位 ,工资同比增长5.5%。对于一些目前就读的大学生来说,这可能太好了,无法抗拒。 学生们现在选择赚钱而不是学习。 丹尼尔·罗森维格 切格首席执行官 “学生现在选择赚钱而不是学习,”在线教育公司 Chegg 的首席执行官 Daniel Rosensweig 最近在接受“ TechCheck ”采访时表示。 他说,他们上课的时间减少了,所以他们可以工作更多的时间,有些人完全取消了入学。 “而且你真的不应该责怪他们,对吧?此刻对他们来说这是一个明智、审慎的商业决策,也就是说,如果他们的薪水翻了三倍,为什么不拿这笔钱,花更多的时间,少上课或不上课,”Rosensweig 说。 根据全国学生信息交换所研究中心基于大学数据 的报告,今年再次返校的学生减少,导致本科生入学率比去年再下降 3.1%  。 与两年前相比,现在大学本科生人数下降了 6.6%——损失了超过 100 万学生。 更多的学生在来年选择退出。 根据 Intelligent.com 在 4 月份对 1,250 名本科生进行的一项调查,多达 17% 的在校学生表示他们不会回来,19% 的人不确定他们的计划。报告发现,即将毕业的学生最有可能辍学。 大多数人将强劲的劳动力市场作为原因——31% 的计划退学的学生表示,他们希望利用增加的就业机会并找到一份工作。当然,大学成本的上涨和学生贷款余额的膨胀也起到了一定的作用。 然而,研究表明,大学毕业生  在其职业生涯中的收入将增加近 100 万美元。 “这些学生的收入和未来的潜在损失是巨大的,这将在未来几年对整个国家产生重大影响,”国家学生信息交换所研究中心执行主任道格·夏皮罗说。 根据国家大学成就网络基于联邦办公室数据的另一份报告,目前完成明年联邦学生援助免费申请(FAFSA)的在校学生人数比一年前下降了 12.3%。学生资助。 根据美国国立大学比尔·德鲍恩 (Bill DeBaun) 的说法,由于 FAFSA 是 获得所有联邦资金(包括贷款、勤工俭学和助学金)的门户 ,因此完成率是学生重新入学意愿的另一个指标,特别是在低收入本科生中成就网络的数据主管。 “这里最可能的解释是经济如此火爆,工作机会很多,而学生面临的机会成本可能会将他们从学术途径拉到劳动力市场,”德鲍恩说。 对于低收入学生来说,机会成本更大。“如果你的家庭收入较少,拒绝一份高薪工作的前景会让你付出更多,”他说。 然而,“这些数据为辍学的学生呈现了一幅令人不安的画面,”德鲍恩补充道。全国学生信息交换所的一份报告  发现,从历史上看,只有 13% 的大学辍学生会在五年内返回 ,而毕业生则更少。

强劲的就业市场导致更多的学生辍学。然而,未来收益的潜在损失是巨大的Read More »

数据: 根据周三发布的 ADP 全国就业报告,4 月份私人就业人数增加了 247,000 人。  接受《华尔街日报》调查的经济学家预测私营部门就业岗位将增加 390,000 个。这是自大流行引发的衰退以来最慢的增长。 ADP 报告由穆迪分析生成。3 月份,私人就业人数增加了 479,000 人。 关键细节:按公司规模划分,小企业 4 月份裁员 120,000 人。大型企业 4 月份增加了 321,000 个私营部门工作岗位,而中型企业(定义为拥有 50 至 499 名员工的公司)增加了 46,000 个工作岗位。 服务业供应商在 4 月份增加了 202,000 个工作岗位。休闲和招待业增加了 77,000 名工人。与此同时,商品生产商增加了 46,000 个工作岗位。制造业增加了 25,000 个工作岗位和中文学习资源。 大局: ADP 数据并不总是与美国劳工部将于周五发布的就业报告逐月保持一致,但鉴于月度政府就业数据是其中之一,人们仍对这些数据感兴趣。衡量美国经济健康状况的最佳指标。 根据华尔街日报的一项民意调查,经济学家预计劳工部的报告将显示 4 月份经济净增加 400,000 个工作岗位,包括私人和政府工作岗位。经济学家预计失业率将从 3.6% 降至 3.5%。 ADP 所说: “4 月份,随着经济接近充分就业,劳动力市场复苏出现放缓迹象,”ADP 首席经济学家内拉·理查森 (Nela

ADP看到劳动力市场“放缓的迹象”Read More »

美国劳工统计局的最新数据显示,自 2021 年 1 月乔·拜登总统上任以来,劳动力市场增加了 790 万个工作岗位。1他的政府将重振萎靡不振的经济作为首要任务,重点是提供为困难家庭提供更多帮助。2021 年 3 月上旬,国会通过了政府的《美国救援计划法案》(ARPA)。在 2021 年 3 月至 2022 年 3 月的 13 个月中,经济增加了 720 万个工作岗位。2 拜登总统的政策是造成这种繁荣的原因吗?这一点很清楚:数据显示,他的财政政策直接加速了就业增长,ARPA 自生效以来创造了 100 万至 400 万个额外的就业机会。现在,国会是时候在这些进步成就的基础上再接再厉,制定进一步的措施,由更累进的税收制度支付,以保持就业势头并减少持续的不平等,如何提升少儿英语口语。 如果国会愿意继续其渐进式投资并以同样渐进的方式支付费用,那么创建一个更强大、更公平的经济是可以实现的。 2021 年惊人的就业热潮 自拜登总统上任以来,出现了前所未有的就业热潮。事实上,在他执政的前 12 个月,劳动力市场增加了 670 万个工作岗位。自二战以来,没有其他总统在上任的第一年或任何一年都看到如此强劲的增长。3 即使是相对而言,拜登总统上任的前 12 个月创造的就业岗位增加了 4.7%,这标志着自吉米·卡特第一年以来任何总统任期内就业增长的最快开端。4同样,失业率最近下降了 2.4 个百分点,从 2021 年 1 月的 6.4% 下降到 2022 年 1 月的 4%,是二战以来任​​何总统任期的第一年失业率下降最快的一次。5 拜登总统的就业热潮:按数字 6.7M

拜登的就业热潮:政策如何在 2021 年推动劳动力市场复苏Read More »

在 COVID-19 大流行以历史性方式破坏美国就业市场一年半后,尽管对工人的需求空前,而且空缺职位数量创历史新高,但就业和劳动力仍然存在巨大差距。 有多少人因为病毒而无法工作? 这仍然很难确定,但周五的数据确实表明有所改善。大约 380 万人因业务关闭或减少运营而无法工作或报告工作时间减少,低于 9 月份的大约 500 万人,恢复了被 8 月份上升中断的下降趋势。 移民会反弹吗? 在前总统唐纳德特朗普更严格的政策以及大流行期间h1b费用施加的限制下,过去几年移民人数下降。大流行期间发给有工作资格的外国人的签证减少了120万

随着大辞职和随之而来的劳动力短缺的持续,工人对潜在雇主的期望更高。薪酬一如既往地重要,但公司文化也很重要——而且越来越重要。 “招聘环境发生了变化,” 薪资和人力资源服务总裁说。 “人们在 Covid 期间重新评估了他们的优先事项,虽然他们仍然需要赚钱,但他们也希望被雇主听到,或者觉得自己是更大事物的一部分。” 1.PR人才招聘公司董事长兼首表示,仅将 LinkedIn 用作招聘委员会是不够的。该网站是一个非常宝贵的社交平台,企业应该在这里宣传他们的“招聘故事”以帮助吸引员工。他解释说:“我们有一种社交媒体帖子的策略,称为‘哼、唱、喊’。”基本上,公司应该始终如一地发布定期更新(“哼”)、偶尔的焦点或媒体提及(“唱”)以及重大成就或事件(“喊”)。通过以这种方式保持一致的可见性,即使您当前没有职位空缺,您也可以通过吸引潜在申请人来开发人才库。考虑H1B工作。

类似的要求最近有助于促进纽约市其他部门劳动力的疫苗接种。纽约市教育局的教师和全州的医护人员都必须遵守分别于 10 月 4 日和 9 月 27 日生效的疫苗规定。这些政策促使成千上万的工人接种疫苗。教育和卫生部门目前的疫苗接种率分别为 96% 和 95%,而全市劳动力疫苗接种率为 84%。 但这些规定也面临着许多法律挑战——该市的新要求也已经面临阻力。该市最大的警察工会警察慈善协会主席帕特·林奇在一份声明中表示,他的组织打算采取法律行动来应对更严格的要求宝宝看电视。

仔细阅读周二晚上联邦快递令人失望的收益报告,你会感觉到 2021 年剩余时间的非农就业报告可能会让经济学家感到意外。 问题(根据联邦快递的说法,可能会变得更糟)?在非常紧张的劳动力市场中寻找人才接受工作,即使其利率高于几个月前特定工作的报酬,而且也加速了H1B失业率。 “与全球许多其他公司一样,劳动力市场受限的影响仍然是我们业务面临的最大问题,也是我们第一季度业绩低于预期的主要驱动因素,”联邦快递首席运营官在财报电话会议上告诉分析师。 联邦快递 (FDX) 表示,仅由于劳动力短缺,其季度业绩就损失了 4.5 亿美元,尤其是在其地面部门。该公司估计,由于无法找到劳动力,FedEx 网络中令人震惊的 600,000 个包裹被重新路由,也有很多华人快递也遇到类似情况。 如果联邦快递无法解决工人短缺问题,这些处理瓶颈将对假期员工夏令营造成严重破坏,而这似乎越来越不可能。 为了说明其劳动力挑战的观点,联邦快递分享了其位于俄勒冈州波特兰市的一处设施的当前状况。

新数据显示,整个三角地区仍有数万个工作岗位空缺——实际上超过 64,000 个。整个北卡罗来纳州的空缺职位比申请者多得多,这反映出全国劳动力不匹配,有超过 1100 万个职位空缺。 劳动力市场数据显示,截至周日晚间,威克县约有 42,496 个职位空缺在网上发布。 达勒姆县和奥兰治县分别有 15,941 个和 6,145 个职位空缺。 更广泛地说,北卡罗来纳州有 254,430 个职位空缺和 162,513 名候选人,这使得每个职位的候选人人数约为 0.64。 上周,全国就业委员会增加了数千个当地工作岗位。例如,与一周前相比,威克县新增 4,385 个工作岗位,罗利新增 3,966 个工作岗位。科技行业招聘委员会显示,罗利、达勒姆和教堂山在过去一周各增加了 500 多个新工作岗位。 随着该地区继续经济复苏,我们正在追踪三角地区的就业趋势。我们的每周工作报告汇集了来自该地区顶级工作委员会的最新信息,提供了发布的美国学制,工作岗位数量、哪些公司正在招聘以及担任哪些职位的明细。我们还包括即将举行的招聘会、以学生为中心的资源以及跟踪当地职位空缺的 Twitter 帐户列表。