在经历了令人沮丧的 2020 年，该行业裁减了超过 10 万个工作岗位之后，今年美国石油和天然气行业的就业人数将增长 12.5%，到 2022 年底总就业人数将从大约 86.3 万个增加到 97.1 万个。预计 2027 年的就业人数将达到 109 万，比 COVID 之前（2019 年）该行业的 107 万略有增加。
但运营商正在感受到通货膨胀对其利润的影响，这意味着今年的工资不太可能大幅增长。整个行业的工资增长预计在 2022 年将相对微薄 2.9%，但到 2024 年中期的前景更为乐观，预计 2024 年工资增长将接近 10%。
这一就业预测基于 Rystad Energy 的油价情景，其中 WTI 油价今年平均为 106 美元/桶，2023 年为 70 美元/桶，到 2025 年为 50 美元/桶。
“在好于预期的需求复苏以及俄罗斯入侵乌克兰带来的供应限制的推动下，美国劳动力市场似乎有望受益并继续保持增长轨迹，”Sumit Yadav 说，Rystad Energy 的分析师。
在大流行袭击和需求下降到前所未有的水平后不久，美国石油和天然气劳动力市场遭遇了最令人痛苦的失业时期之一。2020 年 6 月至 2021 年 5 月期间，超过 10 万个工作岗位流失，主要是在钻井工具和服务领域。超过 20,000 个工作岗位（占该部门劳动力的 20%）被裁减，原因是钻井活动停止，运营商加大了远程钻井计划的力度，并搁置或推迟了新计划。运营支持以及建筑和安装部门也受到严重影响，总共失去了 68 000 多个工作岗位，占所有工作岗位流失的 68% 以上。由于运营商将维护优先于其他部分，因此维护部分基本未受影响。
相比之下，自 2021 年 5 月以来，已经恢复了大量工作。截至 2022 年 4 月下旬，与大流行前的水平相比，该行业已恢复了 10 万多个工作岗位，到 2027 年底，我们预计石油和天然气工作岗位的数量将略高于疫情前的就业水平。
推动就业增长
稳定就业增长背后的主要增长因素是油价反弹，预计这将促使美国运营商到 2027 年将投资增加至每年超过 900 亿美元，与 2020 年的低点相比增长近 40%。此外，政府政策的积极发展推动了运营商的乐观情绪。最引人注目的是拜登政府宣布将在九个州出租超过 145,000 英亩的公共土地进行钻探。该政策旨在增加石油和天然气产量以促进国家能源安全，并推动出口以帮助欧洲减少对俄罗斯能源的依赖。
然而，美国劳动力市场的完全复苏取决于运营商能否成功应对重大挑战，包括为必要的扩张获得融资。许多页岩债权人在之前的页岩热潮中被烧毁，现在在承诺新项目之前采取了更加谨慎的态度，这阻碍了许多运营商的扩张计划。尽管勘探与生产公司最近享有创纪录的自由现金流，这将为在融资之外独立运作提供更好的选择余地，但一些公司仍需要外部资金，尤其是中小型企业。
猖獗的通货膨胀和不可避免的利率飙升进一步加剧了融资的缺乏。美联储正寻求通过减少企业支出来抑制通胀，这可能会抑制劳动力市场的持续复苏。此外，整个经济体的退休加速、永久性员工搬迁、可再生能源行业的竞争以及高技能工人的数量有限，将对寻求增加招聘活动的行业参与者构成挑战。在所有这些因素的综合作用下——以历史高位通胀为先导——我们预计美国石油和天然气行业将在 2022 年至 2027 年间增加近 12 万个工作岗位，这意味着复合年增长率 (CAGR) 为 2.3%，占总就业率高于疫情前水平。
工资增长
通货膨胀正在影响行业参与者的预算。2021 年整个行业的平均工资增长了近 6.3%，而 2020 年仅增长了 2.9%。然而，2021 年令人印象深刻的工资增长主要集中在起薪较低的低技能行业。石油工程师和地球科学家等高技能石油和天然气职位的工资增长仍然难以捉摸。
但是，随着人才库的收紧，这些行业的工资预计会反弹，因此未来前景充满希望。例如，自 2019 年以来，石油工程师的供应减少了 10000 多人，因为许多工人对频繁的繁荣和萧条周期感到沮丧，并转向其他行业。年轻的毕业生越来越不愿意从事石油和天然气贸易，而是选择了可再生能源。根据 2021 年底的数据，石油和天然气行业需要额外的 8000 名石油工程师才能利用当前的高油价。因此，它需要支付溢价来吸引年轻的毕业生和现有的工程师。缺乏高技能劳动力，加上高通胀和对更好的工作条件、灵活的工作时间要求越来越高的劳动力，而perks有望迎来高工资。预计 2022 年至 2027 年间，石油和天然气工资将以 7.13% 的复合年增长率快速增长。