一些公司领导说，数百万需要四年制大学学位的工作可以在没有这种水平的教育的情况下完成。
为了解决企业和社会中的不平等现象，一些高管建议公司改变他们的招聘方式，并考虑非常规的候选人。默克公司首席执行官肯尼思·弗雷泽周二在《华尔街日报》首席执行官理事会峰会上表示，特别是美国黑人和讲西班牙语的人通常对美国的教育系统毫无准备，公司可以通过雇用没有学位的工人并对其进行培训来提供帮助。
先生说：“对于我们而言，认识到这一点非常重要，因为人们一生中没有机会，这并不意味着他们无法为您的公司做出真正的贡献。” “我们只是想从某种程度上认识到这是一个较难的人口，但是，与此同时，如果我们致力于成为我们想要成为的那种国家，那么这就是企业必须要做的事情。愿意做。”