Google ha tenuto un incontro a San Francisco chiamato Google I/O 2012 dal 27 al 29 giugno, dove gli sviluppatori per una volta non sono stati dall'altra parte dello schermo, ma sono saliti sul palco. Durante questi 3 giorni, le cui conferenze sono state trasmette online live per poter essere viste da tutto il mondo, abbiamo visto le ultime notizie su mobile e online technology, lanci di prodotti, compreso il primo Google Tablet e molto altro direttente dalla voce dei loro creatori. Se te lo sei perso, ti presentiamo i punti salienti dell'evento e le cose che siamo certi avranno ripercussioni su tutto il prossimo anno.

Il modo in cui ti esprimi e le parole che usi fanno una grande differenza quando si tratta del tuo livello di attrattività. Non c'è nulla di peggio di una stretta di mano modello pesce lesso al primo incontro, giusto? Porta quello che ti serve ogni giorno all'interno del mondo del lavoro, dopo tutto chi non vuole fare una buona impressione durante una riunione o una presentazione pubblica? DI seguito scopri i tips del padre del evangelist marketing, Guy Kawasaki, per iniziare ad andare più d'accordo con chi hai intorno.

-Sorridi anche con gli occhi:: quando fai gesti non autentici, nessuno ci casca. Sorridi davvero! E sarai in grado di relazionarti meglio con  le persone.

-Usa le parole giuste: “Le parole sono le espressioni facciali della mente,” dice Kawasaki. Quindi usa parole semplice, usa un tono attivo e non passivo, sii breve (e non noioso) e usa analogie non ambigue.

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La competizione nel mondo business è andata oltre l'efficienza e il volume di vendite come vataggio competitivo, e ora la maggior parte delle aziende riconosce il potere di ideem creatività e innovazione. Le idee innovative però hanno bisogno della libertà di pensare, riflettere, discutere e sfidare, che si ottiene con una quantità di tempo che solitamente non è compresa nel tempo in cui stiamo in ufficio. Il content team di WOBI si è preso tutta la scorsa settimana: abbiamo parteciapto ad un brainstorming di Urban Station nella nostra sede centrale di Buenos Aires. Continua a leggere per avere più informazioni sulla nostra esperienza e sui brandstorming offline, oltre che per conoscere le cosa da fare, e da non fare, durante un meeting fuori sede.

Risolvono i problemi, sono creativi, lavorano in autonomia. Queste sono solo alcune delle caratteristiche di un nuovo tipo di impiegati che è più simile agli artisti che ai lavoratori. Autori, università e anche movimenti globali stanno facendo sempre più affidamento su questo profilo. Riesci ad immaginarti circondato da artisti sul luogo di lavoro? Forse lo sei già: potresti anche essere uno di loro! DI seguito, scopri i punti di vista di due famosi autori, Daniel Pink e Seth Godin, e gli 8 motivi per cui le aziende dovrebbero incorporare l'arte nel loro DNA.