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El arte de reinventar

Jóvenes estudiantes y ejecutivos de los más diversos países del mundo son protagonistas, por igual, en las calles de San Francisco, epicentro de una región cuya columna vertebral se apoya en el des

Carrera sin obstáculos

El primer trabajo no es un juego de niños. Los jóvenes llegan a las empresas con altas expectativas. Hay que hacer todo lo posible para no desilusionarlos.

Management con un toque personal

Los líderes de empresa deben manejar técnicas básicas para relacionarse bien con el personal.

¡Peligro! Fuga de conocimiento

Además de su experiencia, los empleados que abandonan la empresa se llevan consigo contactos y relaciones. Esa información, muchas veces crítica, debe ser parte de una estrategia de retención.

Una relación compleja: Las argentinas en el mundo de los negocios

Una investigación reciente pone de manifiesto los desafíos y obstáculos que enfrentan las mujeres argentinas en puestos ejecutivos. Además, tres de ellas cuentan sus experiencias laborales. Informe especial.

Discípula de Yunus

Mónica Pescarmona creó y preside la fundación Grameen Mendoza, una organización solidaria basada en el microcrédito e inspirada en el modelo por el cual el economista Bengalí obtuvo el Premio Nobel.

El poder de las relaciones

Cuando presta la debida atención a quiénes se contrata, cómo se los capacita y qué trato reciben los empleados en la empresa, el departamento de Recursos Humanos da el primer paso hacia la satisfacción del cliente.

Cuestión de principios

 

Seguir las mejores prácticas de la gestión del talento sólo es efectivo hasta cierto punto. Las empresas de más alto desempeño se ajustan, además, a un conjunto de principios coherentes con su estrategia y su cultura.
Por Günter K. Stahl, Ingmar Björkman, Elaine Farndale, Shad S. Morris, Jaap Paauwe, Philip Stiles, Jonathan Trevor Y Patrick Wright
Permitido probar

Un ambiente laboral consistente y psicológicamente seguro reduce el temor al fracaso y estimula la innovación. 

 

Copiar la vida

La red social Sonico, que ya tiene más de 34 millones de usuarios globales, pretende organizar online la actividad privada, profesional y pública de las personas.

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