Si bien suena mucho más sencillo inspirar a las personas cuando los negocios están yendo bien, los mejores líderes son aquellos que inspiran aun durante tiempos de crisis. Así lo asegura Marshall Goldsmith, consultor y profesor de Educación Ejecutiva en la Dartmouth’s Tuck School y speaker en el próximo World Business Forum Buenos Aires.

Por ello, y basado en su experiencia de asesoría con distintos ejecutivos-desde los más grandiosos hasta los más desastrosos- Goldsmith ha desarrollado tres sugerencias para que los líderes apliquen en los peores momentos. ¿En quién y en qué deberían estar enfocándose? Lee más a continuación para conocer la respuesta.

Extracto del blog de Marshall Goldsmith.

¿No pudiste asistir al World Leadership Forum en México? ¿Te gustaría saber más sobre lo que expusieron los speakers que participaron? Aquí te acercamos un resumen exclusivo con las principales ideas presentadas por los nueve speakers del evento, para que puedas consultarlo cada vez que necesites alguna idea inspiradora en relación al liderazgo, el desarrollo personal y profesional.

Las palabras de George Kohlrieser, Tamara Erickson, Peter Senge, Álex Rovira, Nando Parrado, Carlos Labarthe, Raúl Allegre, Willam Gaber y Mónica Flores, resumidas en las siguientes ideas.

Los últimos años han visto grandes cambios, transformaciones, conflicto, revolución geopolítica, además de una fuerte recesión económica a nivel global. ¿Puede ser que detrás de estos problemas se encuentre una seria crisis de liderazgo? Hoy en Los Cabos, México, se está realizando la Cumbre del Grupo de los 20 (G-20), la séptima reunión de los máximos líderes de los países que conforman el G-20. ¿Este encuentro ayudará a marcar el camino hacia nuevas perspectivas gloables de liderazgo? A continuación, más sobre la situación del liderazgo global, sumado a algunas ideas clave de Peter Senge durante el World Leadership Forum del mes pasado.

¿Alguna vez pensaste a los líderes como pilotos? Aunque suene un tanto extraño, hay algunas similitudes entre tener el mando de una empresa y, por ejemplo, volar un avión. Según señalan en un reciente artículo de Inc., tanto líderes de negocios como pilotos, si lo arruinan todo, se llevan a mucha gente con ellos. A continuación, te resumimos las cuatro lecciones de liderazgo que podemos aprender de los pilotos profesionales, de acuerdo al consultor y piloto Moe Glenner.

Los recientes sucesos en Boston, Massachusetts y West, Texas nos recuerdan una cruel realidad: no podemos escapar de las situaciones de crisis. Pero aunque nos es imposible evitarlas, podemos aprender a liderar a las personas a través de ellas. De hecho, las épocas difíciles y oscuras pueden ser los momentos en los que más se necesite del liderazgo.

Aunque muy pocos de nosotros tendremos la responsabilidad de liderar luego de una gran catástrofe, todos enfrentamos momentos de intensa dificultad dentro de nuestras organizaciones. Por naturaleza, una crisis requiere de una atención urgente, y aun así nos puede resultar muy difícil saber cómo responder a las adversidades repentinas. Espero que esta lección los prepare para liderar a otros con naturalidad y confianza a través de las tormentas de la vida.

Un día antes de salir al ring, Sergio “Maravilla” Martínez, dijo en una entrevista “a Monzón no le ato ni los cordones […] En la Argentina, cuando uno habla de boxeo, lo primero que dice es Monzón.”

La presentación muy esperada de Chris Gardner, cuya vida inspiró la película de Hollywood En busca de la felicidad, demostró ser tan inspiradora y conmovedora como se preveía. Como cierre del World Leadership Forum 2013, Gardner habló sobre la esperanza, la perseverancia y la búsqueda de tu pasión. A continuación vamos a recapitular algunos de sus pensamientos, así como compartir sus seis ingredientes para poner en lo que llama la “licuadora de la vida”.

¿Qué se obtiene cuando se cruza un pastor, un experto en liderazgo que conversa regularmente con los directores generales y presidentes más poderosos del mundo, y un autor que ha escrito más de 70 libros? Aunque esto puede sonar como un superhéroe de ficción liderazgo, hemos tenido el placer de conocer a la versión real y humana, durante el segundo día del World Leadership Forum México: John C. Maxwell.

Maxwell explicó con autenticidad por qué está tan interesado y apasionado con el liderazgo: se dio cuenta en 1976 de que todo sube y baja gracias al liderazgo (empresas, gobiernos, educación y religión). "Me he pasado la vida enseñando liderazgo, escribiendo sobre el liderazgo, pasando tiempo con los más grandes líderes en el mundo, haciendo preguntas de liderazgo. Toda mi vida ha estado dedicada al liderazgo”, confesó.

Una lección importante que se aprende en el camino es que no se trata de decir, sino de hacer las preguntas correctas. A continuación descubrirás tres de las preguntas esenciales para ser un gran líder.

Con una gran expectativa por parte del público, Jorge Valdano cerró el primer día del World Leadership Forum México. Ex futbolista, entrenador y campeón del mundo con la selección argentina en el Mundial de México ’86, desarrolló la mayor parte de  su carrera en España y dirigió a uno de los más grandes equipos de fútbol del mundo: el Real Madrid.

La audiencia aclamó la presentación de Valdano, quien desde su vasta experiencia como líder enumeró los 11 poderes de los grandes líderes. Conócelos a continuación!

El cuarto speaker del primer día del World Leadership Forum Mexico, Itay Talgam, renombrado director de orquesta, comenzó su presentación con una tarea simple pero desafiante para la audiencia: pidiéndoles que digan su nombre, al unison, y correctamente. Sólo una prueba de las complejidades de dirigir una orquesta completa, suponemos! A continuación, descubre la reacción en Twitter de los participantes al evento, y la de quienes lo vieron alrededor del mundo a través de WOBI Membership.