Lo que en algún momento se denominó guerra del talento, término acuñado por la consultora McKinsey & Company en un reconocido estudio, ahora puede estar convirtiéndose en una estrategia más “pacífica” y con fines que van mucho más allá de la mera contratación y retención de talento: la realización de acciones socialmente responsables que tienen un impacto positivo en los empleados y en la sociedad.
La responsabilidad social empresarial, entendida como las acciones responsables que realizan las compañías para contribuir con el medio ambiente, la comunidad que lo rodea y sus propios empleados, parece estar ganando terreno a la hora de atraer los mejores talentos. Sucede que, como plantean algunos expertos y ejecutivos, los trabajadores de las nuevas generaciones quieren estar orgullosos de los productos y la empresa para la que trabajan. Conoce a continuación algunas ideas sobre esta tendencia, además de nuestro video del día sobre responsabilidad social corporativa y la atracción de talento.
Así lo planteaba la experta en integración generacional en el ámbito laboral, Tamara Erickson, durante su presentación en el World Leadership Forum México el pasado 16 de mayo. Allí, hizo hincapié en las diferencias generacionales y en la generación más reciente que denomina ReGeneración, un grupo con mucha más conciencia acerca de la escasez de recursos en el mundo.
También expertos en consultoría, como Shannon Schuyler Líder de Responsabilidad Corporativa de PricewaterhouseCoopers, explican el rol clave que la responsabilidad social empresaria está teniendo al momento de atraer y contratar nuevos talentos.
Por su parte, ejecutivos como Christian Stadil, dueño de la compañía Thornico Group y autor del libro Company Karma, aseguran que es necesario “pensar de una forma en que se pueda unir una estrategia de negocios a largo plazo con el cuidado del mundo en el que vivimos”. En una entrevista con CNN.com, Stadil asegura que la nueva generación ha invertido la pirámide de sus necesidades y ahora ve su realización interior como lo más importante.
En este contexto socialmente inspirador, Jane Wales Vice Presidenta de Filantropía y Sociedad de The Aspen Institute, nos explica en nuestro video del día el rol clave de la responsabilidad social en la búsqueda de talento. ¿Estás preparado para ser socialmente responsable y a la vez mejorar tu negocio?
